师宗县局开展“职工之家（小屋）”创建活动推进“金叶和谐”党建阵地建设

烟草市场讯 今年以来，师宗县局工会始终以关爱职工为宗旨，秉承着“以人为本”的理念，坚持党建引领，开展“职工之家（小屋）”创建活动，推进“金叶和谐”党建阵地建设。通过多种方式和举措，开展各项创建活动，积极履行工会职能，有效调动和发挥了广大干部职工的积极性和创造性，有序推动师宗烟草各项工作稳步发展。

师宗县局开展“职工之家（小屋）”创建活动。强化实体化建设，深刻领会上级组织关于职工之家（小屋）的建设要求，在公司建设职工之家，在烟站建设职工小屋，逐步打造职工看得见、摸得着、用得上的活动场所，配备必要的健身器材和体育器材，为职工群体创造一个健康向上、充满活力的活动场所。

工会组织是职工贴心信赖的“娘家”，职工之家是工会发挥桥梁纽带作用的重要阵地载体。师宗县局工会认真贯彻落实中国工会十八大关于职工之家建设相关要求，引领全局各级工会树牢“家”理念、塑造“家”文化、营造“家”氛围。夯实了基层基础，激发了基层活力，增强了基层工会的引领力、组织力和服务力，有效满足了职工的新需求和新期盼。

坚持党建引领，积极履行工会职能。师宗烟草工会始终以关爱职工为宗旨，秉承着“以人为本”的理念，坚持党建引领，通过多种方式和举措，开展各项创建活动，积极履行工会职能，有效调动和发挥了广大干部职工的积极性和创造性，有序推动师宗烟草各项工作稳步发展。

坚持解放思想，积极投身全县经济建设发展中。认真学习宣传贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，积极落实行业发展战略，引导带领全市烟草职工解放思想、真抓实干，积极投身全市经济建设发展中。

坚持帮扶救助，积极开展“送温暖”活动。关注、关心困难职工的生活，“送温暖工程”常态化、制度化。

坚持文体活动，积极营造健康文明、昂扬向上的文化氛围。开展系列丰富多彩、深受职工欢迎的竞赛和文体活动，营造健康文明、昂扬向上的文化氛围，提高了队伍综合素质，为企业发展注入更多才智和力量。

坚持关注女职工，积极维护女职工合法权益。维护女职工合法权益，发挥女职工在企业改革发展稳定中的“半边天”作用。

坚持依法维权，积极把维护广大职工利益作为落脚点。认真履行职工代表大会职责，强化职代会制度的严肃性。始终把维护广大职工利益作为落脚点，做到重大事项经职代会审议，五年内共审议通过了多项内容。

坚持健康体检，积极为员工健康工作、健康生活创造条件。做好年度全员健康体检，为员工健康工作、健康生活创造条件。

坚持参与意识，积极促进全局健康持续发展。组织开展“合理化建议”活动。围绕企业经营、发展、创新、服务等方面广泛征求职工的意见和建议，促进全局健康持续发展。

坚持监督促进，积极为分公司的发展注入了工会力量。工会作为分公司行政班子的辅助力量，在协助分公司领导班子开展工作中发挥了协调和纽带的作用，凝聚了员工的向心力，在维护职工权益，监督烟叶生产收购、卷烟经营、专卖管理等团队有效开展工作方面起到了监督和促进执行的作用，为分公司的发展注入了工会力量。